Ваши усилия при подборе персонала сводятся к минимуму - формулировке требований к будущему сотруднику.

Всю остальную работу мы выполним быстро, конфиденциально,а главное - эффективно!

1. Вы заполняете общую форму или специализированную заявку на подбор специалиста, определяя должностные обязанности и критерии отбора кандидатов, отправляете её нам любым удобным способом.

2. Обсуждение вакансии и разговор с экспертом агентства позволит конкретизировать Ваши требования к персоналу. Мы также консультируем Вас относительно наличия специалистов требуемого уровня на рынке и их стоимости.

3. Мы формулируем предложение с обозначением сроков подбора, гарантийных обязательств, стоимости услуг.

4. Вместе мы обсуждаем и подписываем договор на подбор персонала. Наше агентство работает без предоплаты. Для Вашего удобства договор составлен таким образом, что его сумма включается в себестоимость.

5. Мы проводим поиск кандидатов с использованием различных технологий, интервьюируем, проверяем рекомендации.

6. Определяем круг потенциальных кандидатов и предоставляем Вам информацию о каждом из них в виде единообразных подробных резюме c фотографией. Вы также получаете комментарии нашего эксперта по профессиональной пригодности специалиста, его деловым связям, результатам тестирования.

7. Организуем интервью с отобранными кандидатами.

8. Вы делаете свой выбор и оплачиваете услуги агентства.

9. Если подобранный сотрудник уволился или его уволили в период гарантийного срока (90 дней), мы предоставляем одну бесплатную замену.