методы подбора персонала, активно применяемые КВАДРАТ
Прямой поиск / Executive search– это консалтинговая услуга в области подбора персонала, управляемый поиск и подбор специалистов и руководителей высшего и среднего звена, успешно работающих и не находящихся в поиске работы, но обладающих определёнными навыками и опытом, интересным для Заказчика. При данном методе поиска отсутствуют ограничения, и нет конкретных требований со стороны клиента о том, в какой именно компании должен работать кандидат.
Headhunting или хедхантинг(от английского «head hunting» - охота за головами) - «переманивание» четко определенного эксклюзивного специалиста для компании – клиента. Применяется при необходимости найти людей, оказывающих решающее воздействие на бизнес компании, способных определить стратегию развития и обеспечить ее реализацию. В классическом понимании это поиск среди тех, кто работу не ищет; заказчик этого вида услуг четко представляет, что хочет переманить некую ключевую фигуру из другой компании. При этом заказчик указывает список компаний, в которых может работать интересующий его специалист.
Executive recruiting- новая технология подбора, использование методов executive search для поиска кандидатов высокого качества на любые позиции, вплоть до самых низовых, даже рабочих специальностей. Её преимущества: подбор любых кандидатов высокой квалификации в обычные компании, меньшая стоимость и.д. Management Selection– подбор среднего управленческого звена и ключевых специалистов высокой квалификации. Услуга основана на углубленной оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов рекрутерами высокой квалификации. За годы работы на рынке кадрового консалтинга компания КВАДРАТ приобрела в этой области многогранный опыт, позволяющий предоставлять Клиентам услуги самого высокого качества.
Staff Selection- подбор специалистов и линейных менеджеров на типовые позиции. Технология поиска применима по проектам, на которые рассматриваются кандидаты из любых компаний различных отраслей и рынков (отсутствуют ограничения со стороны клиента).
Regional Recruitment- подбор специалистов редких профессий и управленческого звена на территории Беларуси (региональный поиск). Мы используем собственные методики и успешный опыт закрытия вакансий в различных городах РБ.
Mass recruiting- технология применима по проектам, на которые рассматриваются кандидаты из любых компаний различных отраслей и рынков при единовременном поиске свыше 5 специалистов без опыта работы (минимальном опыте работы) и ограничений по формальным признакам (массовый подбор). Категории искомого персонала - линейный персонал на типовые позиции.
Комбинированные методы подбора– когда для поиска нужного специалиста подключаются все возможные инструменты поиска кандидатов (или возникает потребность их подключения) в зависимости от требуемых результатов поиска. |